Silaban Brotherhood: Media Informasi dan Komunikasi Generasi Silaban di Internet

Pilih Topik Artikel:

Comments Posted By udin

Displaying 1 To 4 Of 4 Comments


Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/jf_silaban/silaban.net/wp-includes/functions-formatting.php on line 76

Pemerintah Diminta Cegah Penyimpangan Sistem Kontrak Kerja

Banyak kasus buruh kontrak tang tidak mendapat perlindungan hukum dikarenakan DISNAKER tidak melakukan tugas pengawasan ketenagakerjaan secara maximal dikarenakan DISNAKER bersifat pasif dalam setiap menemukan penyimpangan di perusahaan.Walaupun setiap menemukan penyimpangan di perusahaan DISNAKER HANYA MEMBERIKAN CATATAN tanpa adanya pengawasan lebih lanjut apakah penyimpangan sudah dihentikan dan selanjutnya DISNAKER AKAN MENUNGGU PENGADUAN DARI PEKERJA.Padahal atas nama UU Disnaker dapat melakukan penyidikan bersama polisi terhadap peusahaan yang melanggar undang2 ketenagakerjaan,sehingga kasus2 ketenagakerjaa tidak selalu terulang kembali dan membuat pengusaha jera. Banyak sekali penyimpangan yang dilakukan perusahaan yang mempekerjakan buruh kontrak antara lain upah dibawah umk dan bekerja melebihi 8 jam sehari tanpa uang lembur dsb, dikarenakan juga perusahaan tidak mendartarkan perjanjaian kerja kontrak (pkwt)kepada DISNAKER.

Comment Posted By udin On 01.05.2007 @ 23:31

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/jf_silaban/silaban.net/wp-includes/functions-formatting.php on line 76

Indonesia Disarankan Gabung ke NCP

saya pemerhati prmaslahan tenaga kerja sangat trtarik usulan dari REKSON SILABAN terkait perlunya Indonesia ikut NCP memang banyak kasus pengusaha luar negeri yang lari kembali ke negara asalnya dengan menyisahkan persoalan masalah pesangon bagi pekerjanya. Hal ini terjadi karena tidak tegasnya DISANAKER dalam menjalankan fungsi pengawasan dengan alasan akan membuat investor lari dengan tuntutan pekerja "yang berlebihan" padahal apabila DISNAKER TEGAS DALAM MENJALANKAN FUNGSI PENGAWASAN TERHADAP PERUSAHAAN YG MELANGGAR HAK2 NORMATIF PEKERJA DAN DAPAT MELAKUKAN DETEKSI DINI TERHADAP PERUSHAAN MAKA PERMASLAHAN TENAGA KRJA DAPAT DIELIMINIR,PERLU ADANYA UPAYA KERJASAMA DENGAN PIHAK KEPOLISIAN DAN KEJAKSAAN SERTA INTSANSI TERKAIT LAINNYA TERHADAP KEMUNGKINAN PENCEKALAN TERHADAP PENGUSAHA YANG KABUR.WALAUPUN BANYAK KASUS PHI SELAMA INI DIPANDANG SEBELAH MATA OLEH INTANSI TERKAIT DENGAN SUATU ALASAN "UNTUK MENCIPTAKAN IKLIM INVESTASI (PMA/PMD)"TIDAK JAUH BEDA DGN ERA ORBA ATAS NAMA STABLITAS PEMBANGUNAN TETAP SAJA PEKERJA/BELUM MENDAPAT PERLINDUNGAN HUKUM UNTUK HIDUP YANG LAYAK & SEJAHTERA.HEMAT SAYA SANGAT SETUJU INDONESIA IKUT DALAM NCP DALAM MENGATISIPASI INVESTOR2 YANG LARI DARI TANGGUNG JWAB PEMBAYARAN PESANGON PEKERJA.

Comment Posted By udin On 29.04.2007 @ 23:35

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/jf_silaban/silaban.net/wp-includes/functions-formatting.php on line 76

Penghapusan Sistem "Outsourcing" Diperjuangkan

outsorching merupakan penjajahan, oleh karena itu harus di lenyapkan dari muka bumi.. demi kedamaian dunia.. Apakah kita harus menunggu sampai Revolusi Internasional.... Hidup Buruh....

Comment Posted By udin On 05.05.2008 @ 21:11

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/jf_silaban/silaban.net/wp-includes/functions-formatting.php on line 76

ILO Selenggarakan Diskuksi Tentang Pekerja 'Outsourcing'

kalau bisa informasi terbaru tentang kegiatan ilo bisa langsung di kirim ke Email.. Thanxs

Comment Posted By udin On 05.05.2008 @ 21:07

«« Kembali ke halaman statistik